Naše týmy

Jana Popluhárová

Managing Director

Proč jste si vybrala společnost Dr. Oetker jako zaměstnavatele? Jak jste se ke své práci ve společnosti Dr. Oetker dostala?

Zaměstnání ve společnosti Dr. Oetker v Bratislavě jsem získala úplnou náhodou v srpnu 1992, místo v oddělení odbytu mi nabídla moje kamarádka, kterou sem přijali, ale ona dostala pro ní atraktivnější nabídku v oblasti pojišťovnictví. Samozřejmě jsem značku Dr. Oetker znala, ještě z bývalého Tuzexu, kde se dovážené výrobky z Německa prodávaly v době socializmu. Po dobu svého působení ve společnosti Dr. Oetker jsem prošla, kromě oddělení marketingu a prodeje, všemi odděleními a nejdéle jsem pracovala ve finančním oddělení. Koncem roku 2024 jsem dostala z vedení naší společnosti v Německu nabídku na pozici Managing Director, kterou jsem přijala a vykonávám ji od 1. 1. 2025.

Co považujete na vaší práci za nejzajímavější?

Práce ředitele společnosti odpovědného za finance, controlling, IT a lidské zdroje je zajímavá, neboť je třeba dennodenně řešit záležitosti, které se dotýkají mnoha oblastí. V žádném případě se nejedná o rutinní práci. Je třeba mít přehled o různých oblastech života firmy a jejich pracovníků. Je to velká výzva přispívat k úspěšnému vývoji firmy aplikováním různých nových trendů v řízení, nastavováním procesů a spoluprací s ostatními odděleními.

Proč se podle vašeho názoru naše společnost Dr. Oetker opakovaně umisťuje na seznamu nejlepších zaměstnavatelů světa podle Forbes?*

Společnost Dr. Oetker byla vždy rodinnou firmou, která si vážila svých zaměstnanců - dlouholetých i nových, z kterých se postupně stávali dlouholetí pracovníci. V posledních letech se postupně mění Dr. Oetker na společnost, která je pro mladé lidi se zájmem o moderní oblasti, atraktivní - v souvislosti s rozvojem digitálních technologií, nových trendů v oblasti marketingu a prodeje apod. Dr. Oetker podporuje nové trendy taktéž v oblastech, které dnes zaujímají důležité místo ve vnímaní mnoha lidí - ekologie a udržitelnost. A i proto jsou zaměstnanci, kteří zde pracují, se svou prací spokojení, včetně mě.

Zdeněk Kvinta

Managing Director

Proč jste si vybral společnost Dr. Oetker jako zaměstavatele? Jak jste se ke své práci ve společnosti Dr. Oetker dostal?

Měl jsem tu příležitost studovat dva semestry vysoké školy ve městě Bielefeldu, které je i sídlem firmy Dr. Oetker. Když jsem objevil na trhu nabídku do marketingu firmy Dr. Oetker v ČR, kterou jsem za pobytu v Německu sledoval, neváhal jsem ani chvíli. Práce pro Dr. Oetker je pro mě srdeční záležitost. A po 24 letech práce v marketingu jsem se stal od 1. 1. 2025 ředitelem firmy se zodpovědností za marketing, prodej, logistiku a kontrolu kvality.

Co považujete na vaší práci za nejzajímavější?

Nejzajímavější na práci celé naší firmy považuji, že obohacujeme život lidí o spolehlivé a kvalitní výrobky, které jim pomohou ke krásnému strávení času se svými blízkými např. při narozeninové oslavě s vlastnoručně upečeným dortem, nebo jim ušetří čas při přípravě mražené pizzy, který mohou využít např. k přípravě romantické oslavy pro svého partnera či partnerku.

Proč se podle vašeho názoru naše společnost Dr. Oetker opakovaně umisťuje na seznamu nejlepších zaměstnavatelů světa podle Forbes?*

Dr. Oetker je spolehlivý a čestný zaměstnavatel. Firma Dr. Oetker je schopna připravit pro kvalitní zaměstnance kvalitní a kompetitivní podmínky práce. Přijďte, nebudete litovat.

Čeněk Dolák

Sales & Logistics Executive Manager Senior

Proč jste si vybral společnost Dr. Oetker jako zaměstnavatele? Jak jste se ke své práci ve společnosti Dr. Oetker dostal?

Do společnosti jsem nastoupil v roce 1996. Tehdy se jednalo o malou, ovšem ambiciózní společnost v ČR. Byl jsem osloven lokálním manažerem prodeje s nabídkou rozvíjet distribuci a prodeje výrobků Dr. Oetker na Moravě. Rád jsem tuto pracovní nabídku přijal.

Co považujete na práci vaší a vašeho oddělení za nejzajímavější?

Práce v oddělení prodeje je dynamická a nesmírně pestrá. Pracujeme nejen v zázemí vlastní společnosti, ale i v prostoru našich odběratelů, kde prosazujeme naše obchodní modely. Je
trvalou výzvou neustále vyhledávat příležitosti ke zvyšování prodejů našich výrobků. Zároveň těsná spolupráce s oddělením logistiky je základem úspěšného businessu. Data se stala denní agendou napříč týmy v organizaci. Schopnost převést data v informace, na jejichž základě se rozhodujeme, umožňuje projekci úspěšného logistického řetězce.

Proč se podle vašeho názoru naše společnost Dr. Oetker opakovaně umisťuje na seznamu nejlepších zaměstnavatelů světa podle Forbes?*

Duch rodinné společnosti se promítá v osobním přístupu ke každému zaměstnanci. Ten pocit, že je vám nasloucháno a že jste součástí úspěšné firmy je prostě skvělý. Ambiciózní smýšlení společnosti přináší nové výzvy a otevírá nové příležitosti k seberealizaci.

Petr Šimon

Finance & Controlling Executive Manager

Proč jste si vybral společnost Dr. Oetker jako zaměstnavatele? Jak jste se ke své práci ve společnosti Dr. Oetker dostal?

Náhoda tomu chtěla, že jsem  v roce 1997 hledal zaměstnání a moje známá mi dala tip na společnost Dr. Oetker, která v té době přesídlila do Kladna a hledala nové zaměstnance. Ve společnosti jsem začínal ve finančním oddělení jako skladový účetní a správce pohledávek. V roce 2004 mi bylo nabídnuto místo vedoucího podpory prodeje a fakturace v nově vzniklém oddělení. V roce 2008 jsem ukončil má vysokoškolská studia a dostal jsem nabídku do oddělení controllingu, kde jsem působil v různých pozicích. Naposledy jako Accounting&Controlling Manager. Koncem roku 2024, kdy došlo k personálním změnám v naší společnosti, jsem dostal nabídku na pozici Finance Executive Manager, kterou jsem přijal a prakticky jsem se vrátil do oddělení, kde jsem před lety začínal. 

Co považujete na práci vaší a vašeho oddělení za nejzajímavější?

Naše oddělení zachycuje finanční zdraví naši společnosti, které je důležité pro další strategická rozhodnutí a současně zachycuje a plní legislativní požadavky. Část útvaru se podílí spolu s marketingem a prodejem na krátkodobém a střednědobém plánování, které modeluje budoucí směr a růst společnosti. Bez kvalitních informací z účetnictví bychom nebyli schopni správně nastavit naše strategické cíle. 

Proč se podle vašeho názoru naše společnost Dr. Oetker opakovaně umisťuje na seznamu nejlepších zaměstnavatelů světa podle Forbes?*

Dr. Oetker je vnímána jako silná globální značka v potravinářském průmyslu po celém světě a zároveň svým přístupem je na většině trhů jejím lídrem, který daný lokální trh nejen rozvíjí, ale i inovuje. Většina zaměstnanců vnímá společnost Dr. Oetker jako rodinnou firmu, proto zde dochází k minimální fluktuaci. 

Helena Líbová Ondroušková

QM & Development Executive Manager

Proč jste si vybrala společnost Dr. Oetker jako zaměstnavatele? Jak jste se ke své práci ve společnosti Dr. Oetker dostala?

V roce 1998 se otvíral nově závod Dr. Oetker v Kladně. Zrovna jsem ukončila studium na vysoké škole a zaujal mě tedy inzerát hledající vývojáře práškových výrobků. Seznámila jsem se více se společností Dr. Oetker a přihlásila se. Práci vývojáře nejen práškových směsí (vyvíjela jsem i zmrazené pizzy) jsem pak dělala až do roku 2012. Jako vývojář již nepracuji, posunula jsem se do oddělení kontroly kvality a vývoj mám na starosti. 

Co považujete na práci vaší a vašeho oddělení za nejzajímavější?

Práce je velmi rozmanitá. Jako manažer kvality sleduji hygienické a kvalitativní ukazatele výrobků, spolupodílím se na tvorbě obalů výrobků Dr. Oetker z hlediska legislativních požadavků, jsem v kontaktu s kontrolními orgány, spolupracuji s dodavateli surovin a služeb a odpovídám na dotazy spotřebitelů. Dále se musím orientovat v evropské, české a slovenské potravinářské legislativě. 

Proč se podle vašeho názoru naše společnost Dr. Oetker opakovaně umisťuje na seznamu nejlepších zaměstnavatelů světa podle Forbes?*

Dr. Oetker klade důraz na kvalitu svých výrobků a tato dlouhodobá perspektiva přitahuje zaměstnance, kteří chtějí pracovat pro společnost s pevnými základy. Každý zaměstnanec má klid na svou práci, je to místo, kde se dbá na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Zaměstnanci jsou hrdí na produkty, které společnost nabízí.

Jiří Vítek

IT Executive Manager

Proč jste si vybral společnost Dr. Oetker jako zaměstnavatele? Jak jste se ke své práci ve společnosti Dr. Oetker dostal?

Bylo to několik věcí co se sešly v jeden okamžik. Společnost Dr. Oetker mě oslovila svým jménem, reprezentující renomovanou solidní společnost, je to velmi známá značka i mimo odborníky na pečení. Před několika lety Dr.Oetker hledal specialistu na SAP pro svoji českou a slovenskou pobočku, já byl v té době nově přistěhovaný do Kladna, kde právě naše pobočka Dr.Oetker ČR sídlí. Po několika rozhovorech byla jak se říká ruka v rukávě a já nastoupil.

Co považujete na práci vaší a vašeho oddělení za nejzajímavější?

Hlavní prací je podpora businessu, aby naše výrobky byly včas vyrobeny, dodány a zákazníci si je mohli koupit. K tomu je nutné IT napříč celým tímto procesem. Naše práce není jen přímo o IT technologiích, ale o nastavování procesů, tj. takových not podle kterých vše funguje. Naší dnešní hlavní výzvou je zefektivnění procesů a zavádění digitálních nástrojů, které posouvají firmu kupředu. Dr.Oetker je globální firma, kde je nutná spolupráce.
Baví nás spolupráce na projektech, které přinášejí moderní řešení a zlepšují
výkon celé organizace.

Proč se podle vašeho názoru naše společnost Dr. Oetker opakovaně umisťuje na seznamu nejlepších zaměstnavatelů světa podle Forbes?*

Dr. Oetker skvěle kombinuje tradice s inovacemi, což je v dnešní době nezbytné. Myslím, že právě tento přístup pomáhá vytvářet atraktivní prostředí, kde se zaměstnanci cítí dobře a mohou se rozvíjet. Samozřejmě to od nás vyžaduje aktivitu, flexibilitu a odvahu překračovat hranice svých schopností, ale právě to je na práci u nás inspirující. A přesně tohle podle mě lidé oceňují, což nás právem řadí mezi nejlepší zaměstnavatele světa.

Roman Adamec

People & Culture Executive Manager

Proč jste si vybral společnost Dr. Oetker jako zaměstnavatele? Jak jste se ke své práci ve společnosti Dr. Oetker dostal?

Dr. Oetker pro mě vždy byl synonymem pudingu, zákusku, který jsem jako dítě miloval, a mám rád dodnes. Proto, když jsem se v roce 2011 dozvěděl, že probíhá výběrové řízení na pozici HR ředitele, byla to pro mne jasná volba, a tak trochu i splnění dětského snu. To vše podpořilo vědomí, že firma Dr. Oetker je stabilní atraktivní zaměstnavatel s dlouhodobou perspektivou ve svém oboru.

Co považujete na práci vaší a vašeho oddělení za nejzajímavější?

Práce v oddělení People & Culture je velmi rozmanitá. Zahrnuje celou řadu personálních procesů od náboru, výběru, zapracování, motivace, vzdělávání a rozvoje, hodnocení, karierního plánování, odměňování a benefity. Nejde ovšem o rutinní procesy, ale především o hledání nových možností a inovativních přístupů, které podporují různorodé pracovní týmy, well-being v pracovním procesu a pomáhají plnit obchodní cíle společnosti.

Proč se podle vašeho názoru naše společnost Dr. Oetker opakovaně umisťuje na seznamu nejlepších zaměstnavatelů světa podle Forbes?*

Společnost Dr. Oetker je rodinná firma, která si váží svých zaměstnanců a pečuje o ně. Podporuje firemní kulturu, kde se lidé mohou rozvíjet v inspirativním, rozmanitém a bezpečném pracovním prostředí. Společnost garantuje rovná práva všem, podporuje různorodost týmů, nulovou toleranci vůči diskriminaci a obtěžování, zajišťuje všem zaměstnancům bezpečné a atraktivní pracovní prostředí a klade důraz na spravedlivé odměňování.

* Dle průzkum firmy Forbes ve spolupráci se společností Statista se Dr. Oetker v roce 2023 již čtvrtým rokem po sobě umístil na seznamu nejlepších zaměstnavatelů světa. Společnost Dr. Oetker obsadila 1. místo v potravinářském sektoru a celkově se umístila na 26. místě.